新卒採用
personality
求める人物
自分なりの目標を持ち、
積極的に行動できる人
失敗を恐れずチャレンジできる人
guideline
募集要項
- 募集人数
- 20名
- 募集職種
- 営業、設計、メンテナンス、製造、開発
管理事務(経営法務・経理・総務人事)
- 応募書類
- エントリーシート(マイキャリアボックス使用)、成績証明書、卒業見込証明書
※状況により変更の可能性有り
- 選 考
- 面接、Webテスト
- 給 与
- 初任給:219,086円(大卒・東京23区在住・在勤の場合)
※固定残業代20時間分含む
(固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し代が支払われます)
※別途 通勤手当、本人名義住宅の場合手当て有り
(2023年実績)
- 諸手当
- 通勤手当、地域手当、住宅手当、安全手当、研鑽手当他
- 昇 給
- 年1回(4月) 平均6,000円(2023年度実績)
- 賞 与
- 賞与・年2回(7月、12月)
業績・前年度の実績による(3月(新卒は2年目より))
約4.5カ月、初年度約2カ月
(2023年実績)
- 勤務地
- 全国採用
- 勤務時間
- 9:00~18:00 営業、設計、メンテナンス、管理事務(経営法務・経理・総務人事)
8:00~17:00 製造・開発(福島工場勤務)
- 休日休暇
-
・年間休日128日
・完全週休2日制(土日)
・祝日、夏季、年末年始、特別休暇
・年次有給休暇 初年度10日(入社日に付与)
- 加入保険
- 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
- 福利厚生・社内制度
- 社宅制度:借上社宅…会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり
(例:東京都内の場合、本人負担額6,000円程度 *規定により地域別家賃上限あり)
教育研修:内定者研修、新入社員研修、2~5年目研修、その他キャリアに応じた研修
産休、育休制度、介護休業制度、時短勤務制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰、退職年金制度、社員持株会制度、定年再雇用制度、会員制リゾートクラブ
screening process
選考ステップ
- Step 1
- マイナビよりエントリー
- Step 2
- 会社説明会参加、もしくは学内説明会参加
- Step 3
- 一次選考(エントリーシート・個別面接(WEB)・適性テスト(WEB))
- Step 4
- 二次選考(個別面接(対面)・適性テスト(WEB))
- Step 5
- 内定
※状況により変更の可能性有り